AGALICO新宿店　採用トップ / 求人ID 48712

募集要項

求人名	AGALICO新宿店　マネージャー候補　募集中！
雇用形態	正社員
仕事内容	週休2日制、月9休も可能！賞与年2回！頑張る人は積極昇給！ ★2024年給与ベースアップ★（2024年1月〜）充実の社内研修＆チャレンジできる風土♪　未経験からでも安心のフォロー体制◎ 【 CONA 新宿店】新宿三丁目駅より徒歩3分の好立地に構えるイタリアンバル。ワインと本格ピッツァをリーズナブルに楽しめると大人気のお店です。木のぬくもり溢れるオシャレな店内は、連日街を賑わせています♪ 【仕事内容】キッチン業務、販売促進やスタッフの管理など、店舗に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ☑店舗マネジメント ☑新メニュー開発 ☑売上管理 ☑スタッフ教育、シフト管理 ☑アルバイトスタッフの面接、採用　など最初はもちろん、店舗メンバーや上司が全力でフォローします！ゆくゆくはお店の中心的存在となって、よりよい店舗運営や楽しく働ける職場環境づくりにチャレンジしてください♪ ::::::::::::::::::::::::::: ☑株式会社zingyとは？ 2011年にワンコインで本格窯焼きピッツァが食べられる『CONA 新宿』をオープン。開店すぐに口コミや評判が広がり、瞬く間に多くのお客様に支持されるお店に成長しました。その後も「nico」「AGALICO」「肉寿司」と人気店を展開し、2022年にはzingy初のオリジナルブランド「炭串と酒イツモココカラ。」がオープン。「笑顔であふれる楽しい場所をつくりたい」という思いが、私たちの原動力です。 ■■ここがポイント■■ ☑「成長したい」に応える環境調理技術の上達やサービス向上、将来の独立に向けての経営的視点形成など、あなたのキャリアアップを徹底的にサポート。これまで、 ◎外部コンサルタント導入 ◎屋台出店の運営　等の取組実績があり、他には ◎層別勉強会、他店舗メンバーとの交流 ◎店舗会議　等は好評につき現在も実施しております。「もっと良いサービスを提供したい」「どうすれば自身のステップアップが実現できるだろう」従業員のこんな思いをしっかり受け止めたいから、環境づくりに本気です。 ☑自分のアイディアを生かせる！「お客様に一番近い現場に運営を任せたい」が代表の考え。従業員発のオリジナルメニューがいくつも誕生するほど、「現場だからこそ生まれる発見」を大事にしています。しかも店舗ごとに提案できるから、自分たちのアイディアを生かした個性的な店舗運営ができるのも魅力！あなたの力を存分に発揮できる職場です！
職種	マネージャー候補
給与	月給440,000円〜540,000円（別途各種手当支給あり） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。【年収モデル例】入社1年（20歳）一般社員 ⇒年収364万円入社2年（21歳）店長 ⇒年収420万円入社5年（24歳）マネージャー ⇒年収540万円（月9休の場合、表記月給より−2万円）
福利厚生	【給与】 ■賞与年2回【手当】 ■交通費全額支給 ■家族手当（子どもひとり／月5000円） ■住宅手当（月1万円／※当社規定あり）【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断【その他】 ■年間休日105日以上 ■独立支援制度 ■制服貸し出し ■美味しい賄い（無料） ■髪型・髪色自由 ■受動喫煙防止項目：あり【イベント】 ■BBQ ■新年会 ■社員旅行
勤務時間	13:00～24:00 シフト制 ※終電考慮【勤務地】 AGALICO新宿店／新宿三丁目駅より徒歩1分
応募資格	学歴不問・未経験者歓迎
歓迎要件	人と関わることが好きな方、お客様を喜ばせたい！楽しませたい！と思う方
求人ID	48712

特徴

東京都新宿区正社員新卒中途マネージャー候補店長候補キッチンホール賞与あり昇給あり昇格あり交通費全額支給制服貸与社会保険完備まかない有り住宅手当あり月8日以上休み経験者歓迎新卒歓迎フリーター歓迎学歴不問年齢不問終電考慮駅近５分以内髪色自由髪型自由ピアスOK ひげOK ネイルOK

店舗情報

店舗	AGALICO新宿店
勤務地	東京都新宿区新宿3-9-9 1F
最寄駅	新宿三丁目駅
席数	44席
業態	エスニック

会社情報

会社名	株式会社zingy
企業理念	笑顔の発信をzingyから。私達はzingyを通じて関わる全ての人の笑顔の発信源になり続けます。
将来ビジョン・目標	2011年創業、『CONA 新宿』『nico 新宿』などをはじめ都内を中心に7店舗の飲食店を展開。まだまだ成長を続けるzingyは、これからも挑戦を続けます。「共に学び」「共に成長」できる職場で、わたしたちと一緒に新たなチャレンジをしませんか？
本社所在地	東京都新宿区新宿3-12-11　石井ビル　3階
本社最寄駅	新宿３丁目駅／新宿駅／西武新宿駅

株式会社zingyとは？

笑顔の発信源

笑顔であふれる楽しい場所をつくりたい

そんな思いから、2011年にワンコインで本格窯焼きピッツァが食べられる『CONA 新宿』をオープン。開店すぐに口コミや評判が広がり、瞬く間に多くのお客様に支持されるお店に成長しました。

その後も「nico」「AGALICO」「肉寿司」と人気店を展開し、2022年にはzingy初のオリジナルブランド「炭串と酒イツモココカラ。」がオープン。来てくれたお客さん、頑張ったスタッフ、助けてくれる業者さん…わたしたちに関わるすべての人を笑顔にしたい。この思いが会社の原動力となっています。

新たな挑戦を

オリジナルブランドを立ち上げ、勢いに乗るわたしたちは、次なる挑戦を画策しています。みんなで新たな道を切り拓く…おそらくこの経験は、何物にも代えがたいものとなるはず。しかし、それには高い志をもった仲間の存在が不可欠。新たな冒険を一緒にしてくれるあなたの応募を、お待ちしています。

あなたのアイディアを生かせる

みんなで考え、みんなでつくっていく

「お客様に一番近い現場に運営を任せたい」

社長のこんな思いから、従業員発のオリジナルメニューがいくつも誕生しました。賄いで好評のメニューだったり、お客様からヒントをもらったアイディアだったり、現場だからこそ生まれる発見を大事にしています。しかも店舗ごとに提案できるから、お店はとっても個性的。自分たちのアイディアがお店を成長させていく経験は、喜びと達成感でいっぱい！だから、みんな毎日楽しく、真剣に働いています。

常に学べる環境づくり

あなたの本気に向き合いたいから

従業員の「学びたい」声に応える環境づくりをしっかり整備。調理技術の上達やサービス向上、将来の独立に向けての経営的視点形成など、あなたのキャリアアップを徹底的にサポートします！

たとえば…

◎外部コンサルタント導入

◎屋台出店の運営　等の取組実績があり、

他には

◎層別勉強会、他店舗メンバーとの交流

◎店舗会議　等は好評につき現在も実施しております。

「もっと良いサービスを提供したい」「どうすれば自身のステップアップが実現できるだろう」こんな思いをしっかり受け止めたいから、環境づくりに本気です。

求める人物像は？

お客様に一番近い現場に裁量を渡し、個々のお店が異なるサービスを提供することを大切にしているzingyは、従業員たちの創造的なアイディアと努力に支えられています。私達の理念に共感し、「共に学び」「共にチャレンジ」「共に成長」できる方、ぜひ仲間になってわたしたちと一緒にお客様を楽しませる事を楽しみましょう。zingyはあなたを待っています！

zingyの評価制度

zingyでは約3ヶ月間の研修で仕事内容をしっかりと把握して頂いた後、スキルに応じた明確なキャリアステップの中で昇給・昇格を目指し頑張って頂きたいと思いますので、未経験者の方でも不安

はあるかもしれませんが、ぜひ飛び込んできて頂きたいと思います！

次なるステージに上がる為に何をしたらいいのかを見える化、さらにそれを社長自らスタッフへ伝えています。だからやるべきことが明確で、レベルアップを肌で感じることができる！個々のスキル・目標に寄り添いながらスタッフの成長を見届けていきます！

代表挨拶

人が輝けば店が輝く、店が輝けば街が輝く

私たちの考える飲食店は、単なる料理提供ではなく、お客様が心から楽しさと満足を感じる場所を提供すること。お店を通じてお客様に元気になっていただく「エナジースタンド」になることが私たちの使命だと思っています。お店が賑わえば、地域が盛り上がり、街が元気になっていく。飲食店は、その起点となれる唯一無二の存在だと思っています。

そして私たちは、そのために必要な「心地よいサービス」や「美味しい料理」を追求するべく、様々な教育・研修プログラムを用意したり、従業員のみんなと勉強会を開催したりして日々研鑽を積んでいます。この会社でしかできない経験は、きっとあなたのキャリアアップに役立つはず。チャレンジしてみたいと思った方、少しでも興味をもってくれた方、ぜひ私たちと一緒にその一歩を踏み出しましょう。

株式会社zingy　代表取締役社長　青柳利一

新人・先輩へのインタビュー

社員（マネージャー）30代　入社12年目

［質問①］なぜここで働こうと思ったんですか？

友人に紹介されたのがきっかけで。前に働いていた飲食店は淡々と業務を処理するような感じでしたが、zingyのお客さんとの距離の近さが印象的でした。働くうちに、お客様と積極的に接点を持ち仲良くなる事にやりがいを感じていき、今ではサービスを提供する側として、大切な仕事の１つだと捉えています。

［質問②］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？

アルバイトとして25歳の時に入社したのですが、その時からzingyの働く環境や仲間に魅力を感じていて。翌年に社長から声がかかったのもあり、社員になりました。その3年後、新店舗がオープンすることが決まって、挑戦してみたかったので店長に立候補しました。社長がその意欲を汲んで下さり、任せていただきました。さらに2年後の31歳の時に、マネージャーを任せていただき、現在2店舗の担当をしています。店舗での仕事の他に、担当店舗の従業員の週報のチェックや、事務処理なども行っています。

zingyはいろいろなことにチャレンジさせてもらえる風土で、キャリアアップに必要なことが明確なので、日々目標を持って仕事に取り組めます。

［質問③］今後の目標は？

マネージャーを任されているからには、担当店舗の売り上げを向上させたいです。そのためにより多くの時間担当店舗に入り、課題を見つけ改善し、店舗の品質向上に繋げていきたいです。今後は自身の担当店舗を増やし、他店舗も見れるようになりたいです。

正社員（店長）　40代　入社3年目

［質問①］実際に働いてみてどうですか？

前職の飲食店ではマニュアルやレシピがなく、口頭で教えてもらっていたのですが、zingyはマニュアルもレシピも整っており、キャリアステップなどの会社の制度に関してもちゃんとしていて、入社当初は驚きました。その分技術の習得も早く、キャリアステップに繋がっていると感じています。

［質問②］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？

働き始めて1年後に、店長にならないかと声がかかりました。

中途入社で飲食の経験はありましたが、入社1年で任せてもらえて嬉しかったです。店長の仕事は、店舗の業務の他に、売り上げや食材・人件費の管理、イベントなどの販促企画などがあります。慣れないうちは難しく時間がかかっていましたが、上司が丁寧に教えてくれました。

［質問③］職場の雰囲気はどうですか？

長く働いている従業員の方中心に店舗のいい雰囲気作りをしてくださっており、みんな仲が良く、社員・アルバイト関係なくプライベートでも関わりがあります。一緒に働く人が本当に素敵な人ばかりで、お客様だけでなく仲間のために頑張ろう！という気持ちになれます。

アルバイト　30代　入社6年目

［質問①］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？

最初はホールの業務やドリンク作成をしていました。慣れてきたらキッチンの業務を担当するようになります。キッチンでもサラダ担当→火入れ担当→メイン料理担当と流れがあり、少しずつステップアップしていくのでやりがいに感じます。

［質問②］今後の目標は？

新しく入ってきた従業員が仕事で困ったり悩んだりしないように、わかりやすく業務を教えたいです。今はキッチンメインで入っているので、オープンキッチンを活かして、積極的にお客さんに話しかけていきたいです。

［質問③］この職場に合う人の性格や特徴は？

本当に周りの従業員はいい人ばかりで、どんな人でも活躍できる環境だと思います！お店の雰囲気が元気で明るいので、同じような性格の人がより合っているのかなと思います。

不器用でも未経験でも、全力でサポートするので安心して来てください！

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